Coaching Sistémico de Equipos
Visión General
Nuestro programa "Coaching Sistémico de Equipos" está diseñado para mejorar la interrelación de los líderes individuales al servicio de los objetivos y prioridades compartidos por el equipo.
¿Qué es el Coaching Sistémico de Equipos?
Peter Hawkins, en su libro "Coaching Equipos Líderes", describe el Coaching Sistémico de Equipos de la siguiente manera:
“El Coaching Sistémico de Equipos es un proceso mediante el cual un coach de equipos trabaja con todo el equipo, tanto cuando están juntos como cuando están separados, con el fin de ayudarles a mejorar su rendimiento colectivo y cómo trabajan juntos, y también cómo desarrollan su liderazgo colectivo para comprometerse de manera más efectiva con todos los grupos de partes interesadas clave (stakeholders) para conjuntamente transformar la empresa en su sentido más amplio".
Los equipos de alto desempeño colaboran, innovan y producen resultados superiores de manera consistente. En nuestro entorno empresarial complejo, el valor que aportan los equipos al trabajar juntos es fundamental para que una organización tenga la capacidad de resolver situaciones complejas.
"Ninguno de nosotros es más inteligente que el conjunto de todos."
Nuestro programa "Coaching Sistémico de Equipos" fomenta el cambio sistémico a través de múltiples intervenciones que alinean las dinámica organizativas y humanas, tanto a nivel individual como a nivel de equipos. Enfocamos a todo el equipo hacia el resultado y vinculamos los objetivos de desarrollo individuales con entregables estratégicos reales. Este poderoso método incrementa la coordinación y cooperación de las funciones y departamentos y orienta el coaching a lo que realmente importa para lograr los objetivos de la organización.
"Ir juntos es un comienzo. Mantenernos juntos es un progreso. Trabajar juntos es un éxito."
Sensum Consultants Utiliza el Coaching Sistémico de Equipos Para
Crear confianza.
Aprender a tener conversaciones difíciles de forma efectiva.
Crear más responsabilidad y compromiso entre los miembros del equipo.
Identificarse con el propósito y comprometerse con los objetivos del equipo.
Incorporar a un nuevo líder al equipo.
Mejorar la alineación y la efectividad.
Alineación de las fortalezas individuales con la estrategia del equipo.
Aprovechar la diversidad del equipo.
Desarrollar una cultura de confianza, respeto y colaboración.
Revelar las dinámicas ocultas del equipo.
Incrementar la motivación, el compromiso y el entusiasmo.
Identificar los roles y retos del equipo.
Ampliar la habilidad del equipo para producir resultados con mínina supervisión.
Abordar otros obstáculos para lograr el máximo rendimiento del equipo.
Facilitar reestructuraciones satisfactorias u otros cambios organizativos.
Apoyar alianzas.
"Es mejor tener un gran equipo que un equipo de grandes."
El Proceso de Nuestro Programa
Nuestro método sistémico se centra en las actitudes y habilidades esenciales para crear una cultura de equipos de alto rendimiento.
Assessment
Assessment del Equipo: Identificación de fortalezas, oportunidades de desarrollo y otras áreas clave a investigar y resolver.
Feedback Individual: Feedback a los miembros del equipo para que entiendan cómo cada uno de ellos impacta en la dinámica del equipo.
Feedback al Equipo: Explorar los hallazgos y alcanzar un consenso en el método de desarrollo y agilización.
Implementación
Preparar el Escenario: Diseño del proceso y duración del proyecto (6-12 meses) para el desarrollo de los equipos y situación futura:
Alineación para el éxito.
Generar un Plan de Acción potente.
Creación de seguridad psicológica.
Generar trabajo en equipo basado en el compromiso.
Creación de responsabilidad mutua.
Al realizar coaching a todos los miembros del equipo, somos más capaces de entender las implicaciones de las relaciones en el equipo, por lo que podemos alinerar los problemas de tareas y relaciones.
Trabajamos con los miembros del equipo individualmente y con el equipo en su conjunto, con lo cual obtenemos abundante información de las dinámicas dentro del equipo, que nos ayudan en nuestro proceso de coaching.
El conflicto interpersonal que no se ha resuelto domina la dínamica del equipo. Por lo tanto, mediamos facilitando conversaciones entre los miembros del equipo cuando la relación entre ellos está bloqueada o cuando necesitan el apoyo de una tercera persona, el desarrollo de habilidades o la resolución de un conflicto.
Diseñamos e impartimos talleres para el equipo sobre una variedad de temas, que incluyen: autoconsciencia individual, incremento del nivel de confianza y colaboración en el equipo, cómo mejorar las relaciones en el equipo y fortalecerlas, y cómo resolver conflictos.
Plan de Sostenibilidad
Compromiso para la Sostenibilidad: Implementaremos procesos para fomentar el coaching entre compañeros y promover el crecimiento y desarrollo continuos.
Beneficios
Existen múltiples beneficios del Coaching Sistémico de Equipos, tanto para el individuo como para la empresa:
Consciencia Interpersonal.
Mejorar la interacción entre los miembros del equipo, incluyendo los transfronterizos.
Comportamientos y comprensión compartidos por el equipo.
Creación de un verdadero trabajo en equipo y colaboración basada en la confianza.
Eliminación de barreras y silos departamentales.
Mayor motivación y satisfacción.
Creación de un compromiso individual y de equipo.
Reducción del absentismo.
Excelente programa para hacer coaching a empleados con alto potencial, en niveles bajos.
Mayor adaptabilidad al cambio rápido.
Mejora en la productividad, facturación y resultados.
Mayor desarrollo de habilidades para candidatos a la sucesión.
Rentable y eficiente.
Inversión
Su inversión en el programa “Coaching Sistémico de Equipos” dará sus frutos. El 91% de los líderes entrevistados por The Center for Creative Leadership para su encuesta de equipos consideran a los equipos como unidades cruciales para el éxito de sus organizaciones. Creemos que el coaching se maximiza cuando no se aplica a un solo individuo, sino cuando el coachee es el propio equipo. ¡Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información y explorar cómo podemos ayudarte!
