Creación de Equipos Innovadores
Visión General
Las compañías de éxito están formadas por equipos de éxito. Requiere trabajo formar un equipo cohesionado y productivo, dado que hay que aunar las diferentes personalidades y prioridades de cada uno de sus integrantes, pero la recompensa es enorme para sus miembros, el equipo y la organización en su conjunto.
El curso “Creación de Equipos Innovadores” utiliza un modelo probado (una combinación de evaluaciones, debates y actividades) para ayudar a los miembros del equipo a aprender a trabajar juntos, de manera más eficiente y efectiva, y convertirse en un equipo más cohesionado.
"Puedo hacer cosas que tú no puedes hacer, tú puedes hacer cosas que yo no puedo: juntos, podemos hacer grandes cosas."
Contenido del Curso
Características de los equipos innovadores:
Definición de equipo.
Características de los equipos innovadores.
Fases del desarrollo de un equipo.
Ejercicios en grupo y feedback.
Dinámicas de un equipo innovador:
Caso Práctico: Creación de un equipo innovador.
Cómo motivar a los empleados.
Cómo dar feedback.
Dinámica de roles de equipo dentro de tu propio equipo.
Ejercicio en grupos pequeños para revisar un caso práctico.
Presentación de grupo y debate, ejercicio de reflexión individual.
Creación de una cultura de gestión de equipos innovadores:
Nueve fases para liderar equipos de alto rendimiento.
Mejora de la gestión de resultados del propio equipo.
Ejercicio de grupo y actividades para la reflexión.
Creación de una visión convincente:
Fases para crear una visión convincente.
Consejos para transmitir tu visión.
Actividad de visualización individual, presentación y feedback, en grupos.
Adaptar tu estilo de liderazgo:
Revisión de los estilos de liderazgo y cuándo utilizarlos.
Adaptarse a cada persona y situación.
Discusión en grupo, presentación, ejercicios en grupos de dos, ejercicio de reflexión individual.
Conclusiones:
Revisión del aprendizaje obtenido y plan de acción.
Feedback del curso.
Resultados
Al finalizar el curso “Creación de Equipos Innovadores”, los participantes habrán:
Identificado estrategias para gestionar los diferentes roles de comportamiento de cada miembro del equipo.
Aprendido métodos para mejorar la dinámica del equipo.
Creado estrategias personales y acciones que contribuyen a crear equipos de alto rendimiento y mantenerlos en el tiempo.
Aprendido cómo evitar pérdida de tiempo y energía en politiqueos destructivos, confusión y conflicto.
Comunicado su propia visión de equipo, con objeto de motivar y fomentar el compromiso de sus miembros.
¡Experimentado que formar parte de un equipo es divertido!
Asistentes
El curso “Creación de Equipos Innovadores” está diseñado para equipos de nueva creación o equipos que estén siendo reestructurados en ese momento. No obstante, este curso puede ser personalizado y adaptado a los objetivos del cliente y a la realidad del equipo de que se trate. El curso es siempre interactivo y de gran colaboración para movilizar tu equipo.
Duración
Un día.
Inversión
Tu inversión en el programa "Creación de Equipos Innovadores" dará sus frutos. Al combinar métodos probados con actividades atractivas, diseñadas específicamente para el entorno empresarial, disfrutarás de una experiencia de aprendizaje única. ¡Por favor, ponte en contacto con nosotros hoy mismo y te presentaremos un presupuesto para impartir este curso internamente en tu empresa u organización!
