Habilidades Esenciales de Liderazgo

Visión General

El curso “Habilidades Esenciales de Liderazgo” está diseñado para ayudar a nuevos líderes y aspirantes a líder a dearrollar su potencial y éstos, a su vez, apoyarán a otras personas para que hagan lo mismo. El curso es también útil para que los asistentes identifiquen su orientación y estilo de liderargo, dónde y cómo pueden añadir valor al negocio y al equipo que lideran.   Los participantes aprenderán también cómo pueden extender su influencia y maximizar los resultados del negocio.

"La tarea del líder es llevar a su gente desde donde está a donde no ha estado."

Contenido del Curso

• Entender la Inteligencia Emocional:

  • Comprender la importancia de la Auto-Consciencia y la Auto-Regulación.

  • Consciencia Social, Motivación y Empatía.

  • Evaluación Perfil de la Personalidad.

• Liderazgo vs. Gestión:

  • Distinción entre Liderazgo y Gestión efectivos.

  • Lograr el equilibrio correcto, con una orientación a futuro.

  • ¿Cuál es la visión y misión del negocio?

  • Los "Cinco Comportamientos Clave" para un liderazgo de éxito.

  • Centrarse en el desempeño y sus resultados.

• Crear una Comunicación Efectiva:

  • Estilos de comunicación.

  • Comunicar la visión del negocio.

  • Promover una comunicación abierta con los empleados.

  • Adaptar la comunicación para aumentar la participación de los empleados.

  • Escucha activa a empleados y feedback.

  • Fijación de objetivos y seguimiento.

  • Crear y mantener relaciones orientadas a resultados.

• Delegar y Manejar Conflicto:

  • Cómo delegar con efectividad.

  • Coaching y desarrollo de empleados orientados a resultados (Ejercicios, modelo GROW).

  • Asesoramiento en orientación a resultados y comportamientos.

  • Procedimientos disciplinarios.

  • Resolución de conflictos.

  • Evaluación Thomas-Kilmann Instrument-TKI y estilos de gestión del conflicto.

• Gestión del Riesgo:

  • Principales riesgos actuales y futuros para el área de negocio del participante.

  • Gestión del riesgo sin causar otros riesgos al negocio.

• Toma de decisiones:

  • Resultados de negocio genéricos.

  • Objetivos del negocio.

  • Principales áreas donde el participante ha de centrarse para lograr los objetivos generales en su unidad de negocio.

• Efectividad del Equipo:

  • Elementos clave para liderar equipos de alto rendimiento.

  • Cómo superar las cinco disfunciones de un equipo.

  • Características esenciales de un líder de equipo efectivo.

  • Ejercicio para desarrollar equipos altamente interactivos.

• Modelo de un Equipo de Alto Rendimiento:

  • Liderazgo situacional del personal utilizando el matriz "Habilidad/Voluntad" (Skill/Will Lens).

• Plan de Acción y Revisión del Aprendizaje:

  • Creación del Plan de Acción.

  • Feedback del Curso.

Resultados del Curso

Los participantes, al finalizar este curso de 2 días, sabrán cómo:

• Identificar maneras de mejorar su enfoque personal y estilo de liderazgo para crear mejores resultados en el negocio.

• Entender sus motivadores, habilidades de EQ y comunicación para establecer su estilo de liderazgo.

• Transmitir su visión de una manera magnética a aquellos que tienen un estilo de comunicación diferente.

• Utilizar técnicas para crear una mayor implicación y más rendimiento de los empleados.

• Hacer Coaching a compañeros y personal y darles feedback.

• Encargarse de su desarrollo profesional.

Asistentes

El curso “Habilidades Esenciales de Liderazgo” es ideal para profesionales en puestos de liderazgo medio y senior.

Duración

Dos días.

Inversión

La inversión en el Curso “Habilidades Esenciales de Liderazgo” dará sus frutos. ¡Al combinar métodos probados con actividades diseñadas específicamente para el entorno laboral, los asistentes disfrutarán de una experiencia única de aprendizaje! Por favor, contacta con nosotros y te presentaremos un presupuesto para impartir este programa internamente en tu empresa u organización.