Plan Ciclo de Vida del Talento
Atrae y Retén al Mejor Talento
¿Está tu organización luchando para atraer, desarrollar y retener al mejor talento? El “Plan Ciclo de Vida del Talento”, de Sensum Consultants, garantiza tener en cuenta todos los aspectos del ciclo de vida del talento y mejorarlos para tener éxito. Adquirirás el conocimiento, las herramientas y los procesos para medir el desarrollo y aumentar la retención de talento de manera significativa. Nuestro “Plan Ciclo de Vida del Talento” consta de:
Captación y Contratación de Talento:
Asegurarte que el talento que traigas a tu organización no sólo tenga el conocimiento, las habilidades, las capacidades, la experiencia y la educación adecuados, sino que también se alinee con la cultura. Aplicaremos nuestras herramientas de evaluación para confirmar que los candidatos son los más adecuados para tu organización.
Selección e Incorporación:
El proceso de incorporación tiene un profundo impacto en el compromiso de los empleados nuevos, concretamente en los primeros meses. Nuestro modelo garantiza que el proceso de incorporación cree un compromiso instantáneo y continuo.
Formación y Desarrollo:
Es fundamental contar con una evaluación rigurosa para desarrollar y utilizar el talento con éxito. Ese paso asegura que tus nuevos empleados estén en el puesto idóneo para tener éxito y tengan oportunidades de desarrollo.
Desempeño y Evaluación:
La gestión del desempeño y medir de forma correcta el rendimiento son cruciales para la alineación y el logro de tus objetivos. Diseñaremos los sistemas y procesos de gestión del desempeño para que puedas medir el desarrollo de tus empleados de manera efectiva.
Planificación de la Participación, Retención y Sucesión de Empleados:
El compromiso es el principal indicador del desempeño en tu organización, te ayuda a desarrollar y retener el talento que es fundamental para lograr un éxito continuo.
