Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®)

La evaluación del indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) es un cuestionario utilizado para medir y describir las preferencias de las personas sobre cómo les gusta centrar su atención, obtener información, tomar decisiones y orientar sus vidas. Creado por Katherine Briggs e Isabel Myers, madre e hija, el instrumento MBTI fue diseñado para hacer comprensible y útil la teoría de los tipos psicológicos de Carl Jung en la vida cotidiana. 

El MBTI proporciona una medida versátil de personalidad que analiza ocho preferencias de personalidad que las personas usan en diferentes momentos. Estas ocho preferencias se organizan en cuatro escalas dicotómicas, que se ilustran a continuación. Después de más de 70 años de investigación y desarrollo, la actual herramienta MBTI es el instrumento más utilizado para entender las diferencias de cada personalidad.

La evaluación MBTI brinda a las personas un marco para entenderse mejor a sí mismas, saber cuáles son sus motivaciones, fortalezas y áreas potenciales de crecimiento. También les ayuda a apreciar a quienes difieren. Comprender y apreciar las diferentes maneras en que las personas prefieren funcionar puede mejorar enormemente la efectividad de cómo las personas trabajan juntas y se relacionan entre sí.

Algunos datos sobre la evaluación MBTI®

• Describe más que prescribe; entrega al cliente, de forma organizada, sus preferencias al contestar las preguntas.

• Considera todas las preferencias igual de importantes y valiosas.

• Describe las preferencias, no capacidades o habilidades.

• Está bien documentada e investigada, con cientos de estudios científicos realizados durante más de 70 años.

Razones por qué el instrumento MBTI® es tan popular

• El  MBTI® no es un test, no hay respuestas correctas o incorrectas.

• Clasifica a las personas en 16 tipos de personalidad, amplios y fáciles de recordar. Cada tipo tiene sus propias fortalezas y desafíos.

• La herramienta MBTI solo analiza el comportamiento normal. No mide ni detecta alteraciones psiquiátricas, trauma, inteligencia o madurez.

• Las personas pueden compartir sus resultados o mantenerlos confidenciales.

• El instrumento MBTI aporta resultados prácticos y que se pueden utilizar en la vida diaria.

El Indicador MBTI® mide 4 áreas de la personalidad

El MBTI® muestra 16 tipos de personalidad

Con la herramienta MBTI®, las preferencias naturales en estas cuatro áreas se clasifican en uno de los 16 tipos distintos de personalidad MBTI®. La comprensión de estos tipos de personalidad proporciona a los clientes o empleados una visión objetiva que pueden utilizar para mejorar sus relaciones profesionales y personales, así como su dirección, enfoque y posibilidades profesionales.

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¿Por Qué Utilizar El Indicador MBTI® De Myers-Briggs Type®?

La evaluación MBTI® es uno de los perfiles de comunicación más utilizados en todo el mundo para mejorar las interacciones y promover la participación en el lugar de trabajo o mejorar la vida de las personas.

• El perfil MBTI® identifica las diferentes formas en que las personas actúan y reaccionan, toman decisiones de vida, se relacionan con los demás y dan sentido al mundo.

• Más capacidad para entender y reducir los conflictos en el lugar de trabajo.

• Mejor conocimiento de tu estilo personal y laboral, tus fortalezas y áreas de desarrollo.

• Mayor comprensión de tu propio tipo de MBTI® y apreciación de las diferencias de otros tipos.

• Mejor comunicación y creación de conexiones relevantes.

Usos de la Evaluación MBTI®

• Desarrollo del Liderazgo
  Un liderazgo de éxito es fundamental para las organizaciones hoy en día. El instrumento MBTI® ofrece información valiosa para los líderes de tu organización, profundiza la comprensión de los líderes sobre su tipo de personalidad y los tipos de sus subordinados para ayudarles a gestionar mejor, proporcionarles el feedback adecuado y mejorar el rendimiento individual y del equipo.

• Desarrollo del Equipo
  Cuando las personas son conscientes de sus propias preferencias y pueden reconocer las fortalezas que otros aportan a un equipo, todo el equipo funciona de manera más eficiente. El instrumento MBTI® ayuda a tus clientes o empleados a comprender cómo se relacionan sus tipos de personalidad con sus contribuciones y efectividad como miembros del equipo.

• Desarrollo Profesional
  Muchos aspectos de la elección y gestión de una carrera profesional están relacionados con el tipo de personalidad de un individuo. El Informe Profesional MBTI® explora las tareas y entornos laborales preferidos, así como las ocupaciones más populares y menos populares para el tipo de cliente, y ofrece estrategias para mejorar la satisfacción laboral.