1 KTI Por Persona

Descubre qué modo de resolución de conflictos que estás utilizando en exceso o en defecto... ¡o quizás es el correcto!

¡El conflicto es inevitable! ¿Por qué? Porque no hay dos personas que tengan exactamente las mismas necesidades e inquietudes, el conflicto es una parte natural de nuestras interacciones con los demás, ya sea en nuestra vida personal o en nuestra vida profesional.

Podrás completar online los 30 elementos de la evaluación Thomas-Kilmann Instrument (TKI).

Descargar Muestra del Perfil TKI e Informe Interpretativo (PDF)

Tus resultados personalizados del TKI mostrarán cuál de los cinco modos de conflicto podrías estar usando demasiado o muy poco... o simplemente si estás usando el correcto.  Podrás mejorar tu autoconsciencia sobre tu comportamiento en la gestión de conflictos y reconocerás fácilmente los usos más apropiados para cada uno de los cinco modos de la gestión de conflictos, dependiendo de la situación, lo que mejorará significativamente tus habilidades para resolver todo tipo de conflictos y problemas en el trabajo o en casa.

El TKI ha sido la evaluación líder mundial en resolución de conflictos durante más de cuarenta años, con más de 8,000,000 evaluaciones realizadas.

La evaluación TKI puede realizarse en diferentes idiomas: puedes completar el TKI en línea en cualquier otro idioma que no sea inglés y tienes dos opciones: (1) hacer el TKI en el idioma elegido y la entrega del Informe TKI se hace en inglés o (2) hacer tanto el TKI y como el informe resultante en el idioma elegido.

Beneficios De Realizar El TKI

• El TKI es la herramienta más reconocida en la gestión de conflictos.

• Aprende todo acerca de tu comportamiento en el conflicto
  El Thomas-Kilmann Instrument TKI es una evaluación que le permite descubrir si puede estar usando en exceso (puntuación alta) o infrautilizando (puntuación baja) uno o más de estos cinco modos en la gestión de conflictos: Competidor, Colaborador, Compromiso, Eludir y Complaciente.

• Compara tus resultados con otros de miles de personas
  Para determinar si tus modos TKI son altos o bajos, tus resultados se comparan con la investigación realizada a la muestra de respuestas. Estos sorprendentes resultados demuestran que el TKI está midiendo un aspecto del comportamiento de la gestión del conflicto que es bastante consistente en todos países y culturas.

• El tki es muy preciso
  Una razón por la que los resultados del TKI tienen tal consistencia intercultural es porque la evaluación fue diseñada intencionalmente para minimizar el "sesgo de respuesta de deseabilidad social" (que es la tendencia natural de las personas, en todas las sociedades, a responder a la evaluación para verse bien ellos mismos o de cara a los demás). En consecuencia, los resultados del TKI brindan una imagen precisa, en todo el mundo, de cómo se comporta realmente la gente en situaciones de conflicto.