TriMetrix® EQ
TriMetrix® EQ se está convirtiendo rápidamente en nuestra evaluación más popular. Combina tres evaluaciones de vanguardia para explorar el estilo de comportamiento, los motivadores personales y la inteligencia emocional. TriMetrix® EQ es la herramienta definitiva para llevar el Coaching y Formación al siguiente nivel.
TriMetrix® EQ: Una Evaluación De Triple Ciencia
Como evaluación de triple ciencia, TriMetrix® EQ nos brinda tres perspectivas para entender a las personas con las que trabajamos: explora su estilo de comportamiento (CÓMO prefieren comportarse y comunicarse), sus motivadores personales (POR QUÉ se mueven a la acción) y su inteligencia emocional (SI aplican activamente los principios de la inteligencia emocional).
Cuando utilizamos una evaluación unidimensional tradicional, podemos perder (o tener que asumir) muchas cosas sobre lo que hace que una persona sea quien es. Con una evaluación multicientífica, como TriMetrix® EQ, tenemos más lugares para buscar respuestas y un marco más completo para ayudar a las personas a entenderse a sí mismas y a los demás.
La Ventaja de la Multi-Ciencia
Cuando se utiliza el perfil DISC, una característica que a menudo se asocia con el estilo "D alto" es tener un fusible corto. Con solo DISC por sí mismo, podríamos ayudar a "D alto" a entender la tendencia a mostrar frustración abiertamente y luego a desarrollar estrategias para ayudar a manejar esta respuesta. Sin embargo, solo estaríamos trabajando con una parte de la imagen. Con un poco más de información, podríamos mejorar drásticamente nuestro impacto.
Por ejemplo, sabiendo que una persona tiene un estilo "D alto" con "baja autorregulación", podríamos ver que el fusible corto es más común de lo esperado. Además, si supiéramos que la persona tiene un fuerte impulso por la practicidad (motivador utilitario), nos daríamos cuenta de POR QUÉ la frustración se desencadena tan fácilmente. Esta combinación (D Alto + Autorregulación Baja + Utilidad Alta) nos dice que esta persona se molestará por la ineficiencia, la pérdida de tiempo y recursos, y es poco probable que tome medidas para gestionar activamente su frustración (debido a una Auto-regulación Baja). Ahora tenemos una imagen más completa que podemos usar para desarrollar estrategias para que esta persona las implemente, tanto personal como profesionalmente.
Descarga un Informe de Muestra (PDF)
¿Qué Mide El TriMetrix® EQ?
TriMetrix® EQ: ¡La primera evaluación EQ “multi-ciencia” en el mundo!
TriMetrix® EQ es una evaluación potente que combina 3 ciencias y te ayuda a explorar 3 áreas fundamentales del desempeño:
CÓMO nos comportamos y comunicamos — utilizando la evaluación DISC reconocida mundialmente.
POR QUÉ pasamos a la acción — utilizando la simple pero poderosa evaluación 12 Driving Forces - Motivadores.
SI aplicamos activamente los principios de la Inteligencia Emocional — utilizando la evaluación EQ de TTI.
Esta poderosa combinación produce un informe de más de 50 páginas que cubre 5 secciones: Comportamientos, Motivadores, Inteligencia Emocional, así como dos secciones integradas. La primera sección integrada combina feedback de Comportamiento y Motivación y el segundo combina el feedback de las tres áreas. Este enfoque proporciona un marco fantástico para que las personas comprendan (y se vuelvan) más activas para aplicar los principios de la Inteligencia Emocional.
DISC - La Sección Comportamiento
El perfil DISC, de TTI Success Insights, está disponible en versiones diferentes diseñadas específicamente para diferentes aplicaciones. Nuestra gama de productos incluye informes diseñados para utilizarlos en el reclutamiento y la selección, así como otros más completos destinados al desarrollo y coaching. A diferencia de otros modelos DISC más sencillos, nuestras evaluaciones DISC brindan feedback sobre los cuatro factores de comportamiento para mostrar que somos únicos en nuestro comportamiento y evitar encasillar a las personas. Los 4 comportamientos principales medidos por DISC son:
Dominio – Cómo respondemos a los problemas y desafíos.
Influencia – Cómo respondemos a las personas y al contacto.
Estabilidad – Cómo respondemos al ritmo y a la coherencia.
Cumplimiento – Cómo respondemos a los procedimientos y a las limitaciones.
La Sección 12 Driving Forces™ (12 Fuerzas Motrices - Motivadores)
El informe del perfil de las 12 Driving Forces™ (12 Fuerzas Motrices) o Motivadores, de 14 páginas, te lleva un paso más allá de la evaluación de comportamiento estándar para sumergirse más profundamente en el mundo de los valores personales. Los 6 motivadores principales medidos son:
Teórico – El impulso al conocimiento y el aprendizaje.
Utilitario – El impulso a la funcionalidad, el valor y el ROI.
Estético – El impulso a la belleza y la expresión creativa.
Social – El impulso a la compasión y a ayudar a los demás.
Individualista – El impulso a ser único, el estatus y el liderazgo.
Tradicional – El impulso por la unidad, orden y un sistema para vivir.
La Sección Inteligencia Emocional – EQ
El Emotional Quotient es un informe de 13 páginas. Este perfil de EQ es una evaluación de inteligencia emocional simple pero poderosa diseñada para ser utilizada por personas reales para obtener resultados reales. Las descripciones de los cinco factores centrales medidods de EQ son las siguientes:
Auto-Consciecia – Cómo tomamos nuestra temperatura emocional.
Auto-Regulación – Cómo gestionamos nuestros estados emocionales de manera positiva.
Motivación – Cómo usamos nuestra energía emocional para acercarnos a nuestras metas.
Empatía – Cómo observamos la temperatura emocional de los demás.
Habilidades Sociales – Cómo gestionamos los estados emocionados de los demás.
Nota: El EQ TTI fue la primera evaluación de Inteligencia Emocional que se combinó con el perfil DISC de fama mundial en la evaluación Behavioral Intelligence™.
Las Secciones Combinadas
El informe TriMetrix® EQ incluye dos secciones combinadas que incluyen el feedback de cada una de las tres ciencias:
Comportamiento y Motivadores – Esta sección integrada explora la influencia de una dimensión del desempeño en otra; en este caso, el estilo de comportamiento DISC y los motivadores personales de uno. En el Informe de Coaching TriMetrix® EQ se incluye una sección que explora cómo los motivadores de un individuo pueden afectar su estilo de comportamiento DISC y viceversa. Esto es algo que no está disponible en ningún otro proveedor del mercado.
Comportamientos, Motivadores e Inteligencia Emocional – esta sección, que cubre las cinco áreas de la inteligencia emocional, combina información sobre los comportamientos y los motivadores de una persona para comprender mejor cómo estos impactan en la inteligencia emocional de la persona. Esta es una primicia mundial de TTI Success Insights y ayuda a las personas a ser más conscientes de sus comportamientos y motivadores y cómo aplicarlos de una manera emocionalmente inteligente.
Usos Más Comunes De TriMetrix® EQ
El TriMetrix® EQ está disponible en un informe de +50 páginas para Coaching y Desarrollo. Al combinar DISC, Motivadores y EQ, el TriMetrix® EQ es un informe muy versátil. El perfil de TriMetrix® EQ se usa normalmente en las siguientes funciones:
Formación y Desarrollo:
Desarrollo del Liderazgo.
Comunicación Efectiva.
Efectividad del Equipo.
Desarrollo de Ventas.
Formación en Atención al Consumidor.
Relaciones de Coaching y Mentoring.
Estrategia y Gestión:
Compromiso / Motivación.
Gestión del Cambio.
Resolución de Conflictos.
Cultura / Transformación.
Personal:
Efectividad Personal.
Relaciones Familiares.
Relaciones de Pareja.
